¿Es Recomendable Usar "Open to Work" en LinkedIn al Buscar Empleo?

La opción "Open to Work" en LinkedIn se ha convertido en una herramienta popular para quienes están en la búsqueda activa de empleo. Sin embargo, su uso conlleva ventajas y desventajas que deben ser consideradas cuidadosamente.

Una de las principales ventajas de activar esta opción es la visibilidad que proporciona. Al indicar que estás abierto a nuevas oportunidades, los reclutadores pueden encontrarte más fácilmente, lo que puede acelerar el proceso de búsqueda. Además, muchas empresas buscan proactivamente candidatos que han activado esta función, lo que puede abrir puertas que de otro modo permanecerían cerradas.

Sin embargo, también existen desventajas. Mostrar que estás en búsqueda de empleo puede dar la impresión de que estás desesperado o que fuiste cesado, lo que podría afectar cómo te perciben los reclutadores. Además, si trabajas actualmente, activar esta opción podría generar inquietudes en tu empleador actual si se entera.

En resumen, no es recomendable usarla dado que puede generar dudas entre los reclutadores, quienes además pueden ver detalles de tu perfil y donde indicas de forma más discreta que te encuentras en búsqueda de trabajo.



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